第63章 留住人才(1/2)
等江皓见到潘博时,时间已经来到了下午四点。
任易鑫正在跟另一家公司谈合作的情况。
就他自己在办公室内见了这位公司目前的销冠。
一个干净的小平头,下巴略有些胡茬,长得不帅,但还收拾的挺干净。
看着三十多岁,实际也的确是三十岁整。
关于潘博的履历他已经清楚,毕业于江南科技大学松江学院,专业工商管理。
别看名头是江南科技大学这个省内一本大学,但后边挂着松江学院后,情况就很明了。
就是普通的三本,比他母校还要低一个办学层次。
而且这尴尬的工商管理专业,很明显毕业了也没法让他直接干管理。
所以在简历上第一份工作的公司是家江皓没听过的小公司,干了三年才跳槽,一查如今早已经倒闭。
之后履历才正常起来,在雀巢分公司干了一年业务员。
没错就是他目前签的最大的那笔订单的公司,没想到竟然是潘博的老东家。
之后又在韩资半导体的公司干了四年,其中三年是普通职员,最后一年当了部门主管。
相比起普通人,潘博可能开始路走的不够顺,但之后倒是一直在外企工作打转。
最后已经担任了主管,按理说这再跳槽应该能继续在外企,不会来他们这种小公司啊!
不过现实就是潘博的确来了他们易票票公司,并且此刻正坐在他办公桌对面。
“江总,您抽烟!”
很大方的将口袋中的利群掏出,哪怕江皓不抽烟,但还是在他的热情下,不知怎么的就已经接过了这支烟。
光这一手他就知道,对面这位还真是个人才。
“下午去的公司谈的怎样?还顺利么?”
“不好意思啊!江总,下午的这家是百事的分公司。”
哪怕签了这么大笔的订单,潘博脸上也没有自满之色。
面对江皓这个二老板也非常的尊重,并且也不显得谄媚,挺落落大方的。
“他们负责这块的主管下午出差了,我跟这位主管下边的另一位领导先谈了谈。”
“对面也有这个意向,不过具体得等跟他们主管谈完才行。”
又是一家外企,而且看这意思,要不是对方真的能做主的领导不在,已经能把事谈下来。
江皓对于自己的技术方面还挺自信的,毕竟重生前是多年的积累。
但在销售这块,尤其是谈项目这块经验有归有。
但大部分都是项目对接经验,谈价的包括初期的洽谈这块其实经验也不多。
若是没人牵线搭桥,比方任易鑫约着贾老板听他们介绍,演示。
江皓清楚自己根本见不到贾老板,想直接找机会搭上去,他没这个水平。
而这位潘博显然要么就是过去有这个积累的资源,要么就是有这个水平。
以他过的履历来看,应该是多年外企的积累。
反正不管哪一样,都值得他们公司重视并且把人留住。
“哈哈!这方面你是专业的,我跟任总都相信你。”
“实不相瞒,你这几天的业绩都快把我吓了一跳。今天下午我也跟任总谈过了,对于你这样的人才,我们愿意给你升职加薪。”
虽然招进来才两个多星期,实际干活才四天,但江皓还是决定给潘博来点实际的。
前世他就被虚画过不少大饼,知道这种方式反而留不住人,只会让对方走的时候双方都不愉快。
口头上的东西没什么用,给到实际的才更能打动人。
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