第64章 独家直播(1/2)
办公室里的其他员工开始窃窃私语,有人偷偷掏出手机开始录像。
人力资源经理的脸色变得难看起来,“李烨,你再这样我就要叫保安了。”
“哇哦,叫保安啊,”李烨夸张地捂住胸口,
“我好怕怕哦。不过在叫保安之前,能不能先解释一下,为什么同样的工作量,有些人就能拿到A级,有些人就只能拿c级?是看脸还是看关系啊?”
人力资源经理的额头上开始冒汗,“这......这是公司机密,不能随意讨论。”
“哦,机密啊,”李烨点点头,
“那我明白了。看来咱们公司的先进制度是不能让外人知道的,毕竟要是被其他公司学去了,那我们怎么在压榨员工方面保持领先地位呢,对吧?”
李烨突然站在了办公区的中央,清了清嗓子。
“各位同事,”他的声音洪亮得让所有人都抬起了头,
“我们来开个小型员工大会吧。议题是:如何让我们的公司变得更'美好'。”
同事们面面相觑,有人偷偷看向主管的办公室,但李烨似乎浑然不觉。
“来,我先抛个砖,”李烨笑眯眯地说,“比如说,我们能不能把加班费提高到平时工资的三倍?毕竟我们加班的时候,错过的可不只是休息时间,还有陪伴家人的时光,不是吗?”
办公区里响起了一阵低声的议论。
有人开始点头,有人则露出了担忧的表情。
“哦,还有,”李烨继续道,“我们是不是该建立一个匿名举报系统?这样下次有人想剽窃同事的劳动成果时,就得掂量掂量后果了。”
这时,一个胆大的同事突然开口:“其实......我觉得我们的年假太少了。”
“说得好!”李烨给了那位同事一个大拇指,
“看来我们中间还是有勇士的嘛。来,大家都说说,还有什么想法?”
就在这时,部门经理匆匆赶来,脸色铁青。“李烨!你在干什么?立刻停止这种非法集会!”
“哎呀,经理来了,”李烨夸张地鞠了一躬,
“我们正在讨论如何提高工作效率呢。您要不要也参与一下?哦,对了,您平时加班费是怎么算的?能不能分享一下经验?”
王强气得浑身发抖,“李烨,你被开除了!立刻收拾东西滚蛋!”
“开除?”李烨笑得更欢了,“好啊,那您老人家能不能先把我的加班费结一下?哦,还有被克扣的奖金。您放心,我会找律师仔细算算的。”
办公区里一片哗然。
有人开始偷偷录像,有人则低声议论着李烨的“发癫”行为。
但李烨的表演远远没有结束。
下午,他直接联系了当地的一家媒体,在公司门口接受了采访。
“各位观众朋友们好,”李烨对着镜头露出灿烂的笑容,
“今天我要为大家揭露一下,某知名科技公司是如何pUA员工的!”
记者被李烨的热情感染,连连点头。
“首先,让我们来聊聊加班文化,”李烨开始滔滔不绝,
“在这里,996是福报,007是常态。”
采访持续了将近一个小时,李烨把公司的种种不当行为都抖了个干净。
从不合理的绩效考核,到变相克扣工资,再到对员工身心健康的漠视,李烨说得绘声绘色,引得路过的行人都驻足观看。
就在公司保安准备上前制止时,李烨突然对着镜头说:“各位观众朋友们,接下来我要为大家带来独家直播。让我们一起看看,在这座光鲜亮丽的大楼里,究竟隐藏着怎样的秘密!”
说完,李烨竟直接冲进了公司大楼。
保安想要阻拦,但李烨灵活地躲开了。
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