第160章 苏家企业的荣耀复兴（1/2）

阳光洒在苏家企业崭新的总部大楼上，折射出耀眼的光芒。这座现代化的建筑象征着苏家企业的新生与崛起，而这一切的背后，是无数的汗水与努力。

苏铭站在大楼顶层的观景台，俯瞰着城市的繁华景象，心中感慨万千。回想起苏家企业曾经陷入的困境，犹如一场噩梦。但在全体员工的共同拼搏下，企业终于走出了黑暗，迎来了光明。

“苏总，各部门主管已经在会议室等候，会议可以开始了。”秘书的声音将苏铭从回忆中拉回。

苏铭点了点头，迈着坚定的步伐走向会议室。一进门，他便感受到了众人期待的目光。

“各位，苏家企业能有今天的成就，离不开大家的付出。但我们不能满足于此，要继续前进，创造更大的辉煌。”苏铭的开场白充满了激情和决心。

“苏总，目前我们在国内市场的份额已经逐步稳定，但要想进一步扩大，可能需要开拓新的产品线。”市场部主管率先发言。

苏铭微微点头，“这是个值得考虑的方向。研发部门，你们有什么想法？”

研发部主管推了推眼镜，“苏总，我们一直在关注行业的最新动态，目前智能科技领域发展迅猛，如果我们能将智能技术融入到现有产品中，或者开发全新的智能产品，或许能打开新的市场。”

“这个想法不错，但智能科技领域需要大量的研发投入和技术人才，我们能承担得起吗？”财务部主管提出了担忧。

苏铭沉思片刻，“只要有前景，投入是值得的。但我们也要做好风险评估和成本控制。”

会议进行得十分热烈，大家各抒己见，为企业的发展出谋划策。

经过深入的讨论，最终决定成立智能产品研发小组，专门负责相关项目的推进。同时，市场部开始进行前期的市场调研，为新产品的定位和推广做准备。

然而，新的项目开展并不顺利。在招聘技术人才时，遇到了竞争对手的高薪抢夺，导致一些优秀的候选人最终选择了别家公司。

“苏总，这样下去不是办法，我们得想想其他办法吸引人才。”人力资源部主管着急地说道。

苏铭皱了皱眉头，“提高待遇是一方面，我们还要打造一个良好的企业环境和发展平台，让人才看到在这里的成长空间和潜力。”

于是，苏家企业不仅提高了薪酬福利，还制定了完善的人才培养计划和职业发展通道。同时，加强了企业的文化建设，营造了一个积极向上、团结协作的工作氛围。

这一系列举措逐渐产生了效果，一些优秀的技术人才开始加入苏家企业。

但在研发过程中，又遇到了技术难题。智能产品的核心算法一直无法达到理想的效果，导致项目进度严重滞后。

“大家别灰心，我们一起想办法。可以邀请行业内的专家进行指导，或者与高校的科研团队合作。”苏铭鼓励着研发团队。

经过多方努力，终于攻克了技术难题，新产品的研发取得了关键进展。

就在大家为即将推出的新产品而兴奋时，市场上出现了一些不利的消息。竞争对手提前推出了类似的智能产品，并且已经占据了一定的市场份额。

“苏总，这对我们的新产品上市会有很大的影响，我们该怎么办？”销售部主管忧心忡忡。

苏铭冷静地分析着局势，“我们不能乱了阵脚。他们的产品先上市，并不意味着我们没有机会。我们要突出我们产品的独特优势和差异化，加强营销宣传。”