第53章 施罗德（1/2）

湖人队的建队模式其实也是当今NBA联盟主流球队的建队模式之一。

在这个早已不是一人一城的NBA新时代之中。

超级球星改换门庭变得是那样的容易。

无论是球员的离队意愿逼迫球队寻求交易，还是合同到期后的自由离队。

超级球星的频繁流动，造成的就是如今NBA更像是一场商业游戏，看球队总经理的操作手段以及球队的品牌价值。

正如即使伦纳德在猛龙队刚刚夺冠，但是也不耽误伦纳德，放下自己猛龙核心的位置，放下卫冕冠军的目标，选择离开猛龙，回到会有更好发展的洛杉矶。

在这个时代，想要夺冠，就是要靠着多名超级巨星的合力，才能具备很强的竞争力，拥有争冠实力。

但是在NBA联盟现行工资帽的制度之下，当球队拥有多名球星的情况下，就十分考验球队的薪资管理能力。

超级球星的个人薪资，哪怕是球星自愿下降，但是却也不会下降太多。

毕竟，很大程度上，薪资就意味着个人实力，你一个超级球星，不签一份顶薪合同，那是不可能的。

除非是真的走下坡路的超级球星，否则又有哪个超级球星愿意接受大幅度降薪呢？

薪资在NBA就是实力的标榜和地位的标榜。

正如詹姆斯的年纪，他也到了年纪可以签一份老将底薪，但是你球队总经理能说詹姆斯想要夺冠，你就真的给詹姆斯一个老将底薪，那会被球迷们喷死的。

詹姆斯身上代言的品牌方，也不会让这种事情成型。

因此也就造成了真正在当打之年的超级巨星，哪怕是年龄增大，但是一份超额顶薪还是必须的。

就如詹姆斯，也如保罗。

而球队的薪资空间就那么大，超过奢侈税线越多，交的罚款也就越多。

哪怕球队老板愿意交钱，就像勇士队这样的球队老板。

但是超额几千万就罚款一个亿，这种赔钱的买卖也不能干得太多。

所以如今主流建队模式就变为了双巨头模式。

如今不再是巨星抱团，而是超巨抱团，组成双巨头。

在这个溢价的年代，双巨头人均四千万到五千万的年薪其实已经挤占了球队薪资空间的大半。

剩下的小几千万的薪资空间其实已经极其有限了。

这种情况下，再搭配上一些具有出色实力的千万级别球员也不会太多，更多的就是以底薪或者迷你中产合同签下来的一些实力悍将，也就是所谓的角色球员。

在这种新的建队模式中，球队更多的也是依赖双巨头，保证7到8人的核心轮换就可以了。

真正能做到“壕”无人性的，也就是洛杉矶快船还有布鲁克林篮网这样的球队老板不差钱的球队。

其他球队，则围绕着要么是球队本有的新秀，吃新秀合同，要么就是依靠一些拿着底薪的老将球员。

尤其是老将球员，用老将的经验和老将对于冠军的渴望来增强球队的实力。

湖人队如今的大多数球员，你比如说首发阵容中的小加索尔，替补席上的莫里斯都算得上是老将球员，真正年轻，有活力，有冲击力的，也就是这赛季的首发控卫施罗德了，以及替补席上看起来很老实则年轻的卡鲁索了。